วัฒนธรรมองค์กรนั้นมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งต่อธุรกิจ และจำเป็นต้องมีความหลากหลาย ด้วยเหตุนี้ เป้าหมายจึงไม่ใช่การมีพนักงานที่คิด แสดงออก และมีลักษณะไปในทิศทางเดียวกัน แต่เป็นการเฟ้นหาบุคคลที่สามารถมีส่วนร่วมกับองค์กรในรูปแบบของตนเอง และนำวัฒนธรรมองค์กรมาปฏิบัติจนกลายเป็นธรรมเนียมสำหรับองค์กร

บริษัท ฟร้อนท์ไลน์ เรามีวัฒนธรรมองค์กร ที่ชื่อว่า 6G ประกอบด้วย

  – Good Work ทำงานอย่างมีความสุขและมีประสิทธิภาพ

  – Good Team ทำงานร่วมกับทีมอย่างมีความสุข มีประสิทธิภาพและสามัคคี

  – Good Responsibility ทำงานอย่างมีความรับผิดชอบเสมอ

  – Good Life Quality มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งชีวิตครอบครัวและชีวิตการทำงาน

  – Good Benefit ได้รับรายได้และผลตอบแทนที่เหมาะสมกับความสามารถ

  – Good Challenge กล้าท้าทายและทำสิ่งใหม่ๆ เพื่อพัฒนาการทำงานและพัฒนาชีวิต